这些年来,每年春节后的一个多月时间,“招工难”总会屡屡出现,南方很多经济发达的城市,很多企业都难以顺利招聘到足够的员工。一些企业还出现了“抢人”现象,直接派出大巴车,到农民工
成人的世界最害怕什么，除了生病大概就是失业了。找不到工作就意味着没有了稳定的收入，就没有资金来源支撑家庭开销，没有能力令家人生活得更好。这段时间找工作的人应该深有体会，
cheng ren de shi jie zui hai pa shen me ， chu le sheng bing da gai jiu shi shi ye le 。 zhao bu dao gong zuo jiu yi wei zhe mei you le wen ding de shou ru ， jiu mei you zi jin lai yuan zhi cheng jia ting kai xiao ， mei you neng li ling jia ren sheng huo de geng hao 。 zhe duan shi jian zhao gong zuo de ren ying gai shen you ti hui ， . . .
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造成今年民工“进厂难”的原因有以下几点：一是受全球经济衰退的影响，今年国内出口订单大幅下滑，国内制造业举步维艰，许多工厂纷纷停产。而那些还在生产的工厂，则开始裁员，降低
而且很多招聘信息上写的月薪8000、9000块，但是当你实际去了之后会发现那是加班之后的工资，不加班就只有3000多4000左右。赚的钱不多，上的班还不少，也不能学习到什么，因此年轻人即便在就业难的
更要命的是，不少制造企业只招收40岁以下的男性，35岁以下的女性，而且是年轻人优先。导致今年打工者“进厂难”的原因主要有以下几个：一方面，受到全球经济不景气的影响，今年国内
招人难持续困扰着南京金线金箔总厂副厂长夏明功,他想方设法一方面通过非遗进校园、进社区等活动普及非遗,另一方面联合龙潭街道组织招聘,吸引年轻人加入。企业还计划制定发布非物质
一、制造业企业招工难的现象及原因 (一)制造业中坚力量分流向新兴产业 1.青壮年劳动力是“制造强国”的重要力量 2.制造业劳动力年龄老化程度不容乐观 3.不愿进
如果工厂想跟外卖、快递抢人,就必须提高薪资水平,在管理上更加人性化。人往高处走,水往低处流,工厂到了改变自己的时候了。 如何让年轻人重新回到制造业? 1、增
2021年,工厂里越来越难见“年轻面孔”了。“一个三四百人的工厂,年轻人连百分之十都没有。”近日,湖北仙桃某服装厂老板向红星资本局诉苦,年
对这种现象的出现，队长并不感觉美好，那些曾经“提桶跑路”，发誓要“逃离工厂”的年轻人仿佛又回来了。中国第一代农民工曾苦口婆心地教导自己的孩子：“一定要努力读书，不要再像
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